企业信息

人才培养

团队精神,人材培育

合规经营基本方针
  1. 遵守法律法规及公司内部章程及规则
  2. 向社会提供有价值的产品和服务
  3. 开展健康的企业活动,杜绝反社会性行为
  4. 开展公正的经营活动
  5. 制定公司高管及员工行为规范和行动指针
  1. 保护个人信息和企业机密
  2. 尊重每一名员工的人格与个性
  3. 向利益相关方公开信息
  4. 致力于环保工作
附加价值经营理论
  • 实现团队的可持续发展
  • 以长远眼光培养出胸怀宽广、满腔热情、严格认真、意志顽强的高素质人才
  1. 以人为本
  2. 开展附加价值创造活动
创造附加价值的五大活动
  1. 提高销售额活动(上架率×周转率)
  2. 提高附加价值率活动
  3. 合理使用经费,提高经费投入产出效率活动
  4. 满足范围最大化活动
  5. 附加价值分配的合理性判断活动
员工教育
打造让平凡的人做出不平凡事业的团队

波路梦的人材培养以“一生受益的职业生涯教育”为目标,力图培养出作为个人、社会的一员以及企业的一员不断深思如何摆正自己位置的优秀人才。同时以“适才适用主义”、“见解评价主义”、 “品行主义”、“机会开放主义”、“高目标主义”、“成果挑战主义”、“自我成长主义”为宗旨,集聚由职业生涯教育培养出来的全员之力,将团队做大做强