人才培养

团队精神，人材培育

附加价值经营理论

发挥“优势”的人才培养

波路梦的人材培养以“一生受益的职业生涯教育”为目标，力图培养出作为个人、社会的一员以及企业的一员不断深思如何摆正自己位置的人才，树立培养适当人际关系的“沟通”、“团队合作”、“自我成长”、“培养后继人才”等目标，正在开展培养工作，确保个人成长能够促进组织整体的成长。此外，为了汇聚通过生涯教育所培养的个人能力，我们提出了以群体效应为前提的目标，即“适才适用主义”、“见解评价主义”、“品性主义”、“机会开放主义”、“高目标主义”、“成果挑战主义”、“自我成长主义”。我们聚焦每个人才的优势，将个人与个人的强项相结合，努力打造能够发挥超过全员力量总和的集体。

员工教育

打造让平凡的人做出不平凡事业的团队
波路梦的人材培养以“一生受益的职业生涯教育”为目标，力图培养出作为个人、社会的一员以及企业的一员不断深思如何摆正自己位置的优秀人才。同时以“适才适用主义”、“见解评价主义”、“品行主义”、“机会开放主义”、“高目标主义”、“成果挑战主义”、“自我成长主义”为宗旨，集聚由职业生涯教育培养出来的全员之力，将团队做大做强